• Майкл Буравой: «Якщо хтось хоче позбутися марксизму, йому доведеться спочатку позбутися капіталізму»

    Майкл Буравой: «Якщо хтось хоче позбутися марксизму, йому доведеться спочатку позбутися капіталізму»

    • Articles
    • 13/09/2012

    Майкл Буравой – професор кафедри соціології Університету Каліфорнії в Берклі. З 2010 р. президент Міжнародної соціологічної асоціації. Наймаючись робітником та використовуючи метод включеного спостереження, багато років досліджував особливості класової експлуатації та можливості для робітничого протесту на промислових підприємствах Замбії, Сполучених Штатів, соціалістичної Угорщини та пострадянської Росії.

    READ MORE
  • Продуктивність праці і класова експлуатація в Україні

    Продуктивність праці і класова експлуатація в Україні

    • Articles
    • 31/08/2012

    У класовій війні, як і в будь-якій іншій, пропаганда є незамінною зброєю. Перемога однієї зі сторін залежить від того, чи зможе вона успішно нав’язати суспільству своє бачення соціальної дійсності в якості «здорового ґлузду», чи вдасться побудувати гегемонію відповідного класу

    READ MORE
  • Кінець американської академії

    Кінець американської академії

    • Articles
    • 28/08/2012

    Моя подруга — викладач-сумісник (ад’юнкт-професор). У неї диплом PhD з антропології, вона викладає в університеті, де їй платять $2 100 за курс. Вона – професор, але не Професор. Вона, як і 67 відсотків викладачів американських університетів, працівник на неповній ставці, чий контракт можуть поновити чи не поновити наступного семестру. Вона не отримує ані пільг, ані медичного страхування.

    READ MORE
  • Захист прав робітників в умовах розповсюдження позикової праці: перспективи для України

    Захист прав робітників в умовах розповсюдження позикової праці: перспективи для України

    • Articles
    • 15/08/2012

    Нестійка зайнятість набуває незліченних форм, характеристики яких варіюються від ситуації до ситуації, залежно від співвідношення сил працівників та роботодавців, потреб бізнесу та спроможності робітників захистити свої інтереси. Проте найбільш небезпечним проявом нової незахищеності робітників стали розщеплені, тристоронні трудові відносини, що виникають, коли до стандартної схеми «працівник-роботодавець» вклинюється якийсь посередник. Цей вид трудових відносин є найбільш дискусійним, але водночас – найменш осмисленим.

    READ MORE