• Кто и как работает в украинских колл-центрах

    Кто и как работает в украинских колл-центрах

    • Статьи
    • 06/05/2019

    Я предлагаю рассмотреть проблему в украинских реалиях. Какими бывают колл-центры? Кто в них работает? С какими условиями труда сталкиваются работники? На эти и другие вопросы я постараюсь ответить в этой статье.

    Далее
  • Як не вийти заміж за іноземця: робота на сайті шлюбного агентства

    Як не вийти заміж за іноземця: робота на сайті шлюбного агентства

    • Гендер
    • 09/11/2016

    «Ларі Сервантес, речник компанії, написав мені після подорожі: "Це правда, що деякі з цих чоловіків витрачають більше коштів, ніж мають. Проте чоловіки банкрутують і в США, ганяючись за американськими жінками, так само й британці, ганяючись за британками. То в чому різниця? Протягом усієї історії чоловіки прагнули недосяжного, і протягом усієї історії шилися в дурні. У чому ж різниця?"»

    Далее
  • БІЛОРУСЬКІ ТЕНДЕНЦІЇ українського трудового законодавства

    БІЛОРУСЬКІ ТЕНДЕНЦІЇ українського трудового законодавства

    • Классовая эксплуатация
    • 09/09/2016

    [:uk]Українські профспілки діють у надзвичайно сприятливих умовах: цьому сприяє й менший рівень втручання держави у сферу реалізації громадянських свобод, і ширші повноваження за трудовим законодавством. Це слід цінувати й використовувати. Хоча зарплата у Білорусі наразі вища (особливо з урахуванням доступу до певних соціальних благ), проте українські робітники мають вищі потенційні можливості покращити своє становище.

    Далее
  • Через нетрі DIE LINKE, або випадок однієї конференції

    Через нетрі DIE LINKE, або випадок однієї конференції

    • Левые и политика
    • 14/01/2016

    Як виявляється вже на початку оригінальної статті, про жоден партійний з’їзд DIE LINKE не йдеться.

    Далее
  • ЧОТИРИ МІФИ ПРО «КЛАС ФРІЛАНСЕРІВ»

    ЧОТИРИ МІФИ ПРО «КЛАС ФРІЛАНСЕРІВ»

    • Статьи
    • 18/06/2015
    [:uk]Сум’яття стосовно того, як розуміти й визначати клас самозайнятих в умовах сучасного капіталізму, ускладнюється тим, що фрілансери, число яких значно зросло за останні десятиліття, ідеологічно конструюються як частина дрібної буржуазії (нехай і найнижча її сходинка), незважаючи на те, що продають свою робочу силу за зарплатню, часто живучи впроголодь, без доступу до медичних послуг та інших вигід ― така собі «прекарна буржуазія». Усі аргументи про існування цього псевдо класу популяризували низку міфів про його членів. Пропоную поглянути на кілька таких міфів і з’ясувати, чи актуальний концепт «прекарної буржуазії». Далее
  • ПРЕКАРНА ПРАЦЯ І ФЕМІНІЗАЦІЯ БІДНОСТІ (інтерв’ю з робітничого архіву)

    ПРЕКАРНА ПРАЦЯ І ФЕМІНІЗАЦІЯ БІДНОСТІ (інтерв’ю з робітничого архіву)

    • Гендер
    • 11/07/2014
    [:uk]За даними Міжнародної організації праці (МОП), протягом останніх десяти років в Україні значно зросла частка працівників на умовах гнучкої зайнятості, причому не тільки в галузях «нової економіки» (економічна інфраструктура, де переважають послуги та технології), але й у традиційних базових (промислових) галузях (де так само впроваджують гнучку зайнятість за короткостроковим наймом, виводять поза штат робітників низької кваліфікації, лінійний персонал, а саме: мерчендайзери, бухгалтери, сезонні робітники, працівники конвеєру. Також беруть в «оренду» за спеціальностями секретарів, перекладачів, промоутерів, продавців, водіїв та підсобних працівників офісу, прибиральників. Жінки складають дві третини всіх працівників на умовах гнучкої зайнятості. Роботодавці роблять акцент на привабливості такої зайнятості для жінок із сімейними обов’язками, і саме у такій зайнятості знаходять можливість скоротити рівень жіночого безробіття. Далее